در جدیدترین موج از تعدیل نیرو در صنعت سرگرمی، شرکت والت دیزنی صدها نفر از کارکنان خود را در سراسر جهان اخراج کرده است؛ اقدامی که به‌ویژه بخش‌های تلویزیون و سینما، بازاریابی، روابط عمومی، توسعه و امور مالی را تحت‌تأثیر قرار داده است. این بزرگ‌ترین دور از اخراج‌ها طی ده ماه گذشته محسوب می‌شود.

بر اساس گزارش Deadline، تعدیلات اخیر بخشی از برنامه گسترده صرفه‌جویی مالی دیزنی هستند که با بازگشت باب آیگر به سمت مدیرعاملی در اوایل سال ۲۰۲۳ آغاز شد. هدف اصلی این برنامه، کاهش حداقل ۷.۵ میلیارد دلاری هزینه‌ها بود که حذف حدود ۷۰۰۰ شغل را در همان سال به دنبال داشت.

به گفته منابع آگاه، در این مرحله، بیشتر کارکنان تعدیل‌شده از بخش‌های بازاریابی فیلم و تلویزیون، تبلیغات، انتخاب بازیگر و توسعه محتوای تلویزیونی هستند و بخش عمده‌ای از آن‌ها در لس‌آنجلس مستقر بوده‌اند. هرچند هیچ تیمی به‌طور کامل منحل نشده، اما تأثیر این تعدیل‌ها گسترده و قابل‌توجه گزارش شده است.

این چهارمین دور از اخراج نیروها طی ده ماه گذشته در دیزنی است. در ماه مارس، حدود ۲۰۰ نفر در گروه خبری ABC و شبکه‌های سرگرمی مانند Freeform و FX شغل خود را از دست دادند. همچنین در اکتبر گذشته، با ادغام عملیات ABC Signature در شرکت 20th Television و ترکیب تیم‌های سریال‌سازی ABC و Hulu، حدود ۳۰ نفر از کارکنان بخش تلویزیون دیزنی اخراج شدند.

در جولای گذشته نیز حدود ۱۴۰ نفر (حدود ۲ درصد از نیروی کار) از جمله ۶۰ نفر در نشنال جئوگرافیک تحت تأثیر این تعدیل‌ها قرار گرفتند.

این اخراج‌ها در حالی رخ می‌دهد که دیزنی در سه‌ماهه دوم سال مالی عملکردی فراتر از انتظار داشت؛ به‌ویژه در بخش سرگرمی‌های فیزیکی و ورزشی. سود عملیاتی بخش استریم نیز با رشد ۲۸۹ میلیون دلاری به ۳۳۶ میلیون دلار رسید.

باب آیگر در نشست سالانه سهام‌داران اعلام کرده بود که تمرکز شرکت روی ایجاد فرصت‌های شغلی در حوزه‌هایی مانند پارک‌های تفریحی خواهد بود، اما به‌نظر می‌رسد همچنان مسیر تعدیل نیرو در بخش‌های سنتی مانند تلویزیون و سینما ادامه دارد.

اخبار تعدیل نیرو در دیزنی هم‌زمان با خبرهایی از تحولات مشابه در NBCUniversal منتشر شده‌اند. این شرکت نیز با تجدید ساختار و تشکیل واحد جدیدی به‌نام Versant، در حال کوچک‌سازی و واگذاری برخی شبکه‌های کابلی خود است.

با وجود موفقیت‌های مالی اخیر، دیزنی مسیر سختی را برای بازطراحی ساختار سازمانی خود طی می‌کند. اگرچه آینده‌ی شرکت به سوی استریمینگ و سرگرمی‌های تعاملی سوق پیدا کرده، اما این روند برای صدها نفر از کارکنان دیزنی به معنای پایان یک همکاری و شروع فصل جدیدی از چالش‌های شغلی بوده است.